Коли краще просити підвищення зарплати?
Загальноприйнятим вважається говорити про підвищення зарплати після року роботи, якщо в компанії немає централізованого перегляду. Не варто поспішати, якщо: ви працюєте в компанії менш ніж 6 місяців (винятком є попередні домовленості про перегляд винагороди після випробного терміну);
Як підвищити оклад працівнику?
Тож аби підвищити посадові оклади працівників, спершу слід оформити наказ про внесення змін до штатного розпису. А вже потім оформити індивідуальні накази з кадрових питань про підвищення зарплати конкретним працівникам. З таким наказами працівників ознайомлюють під підпис.
Як повідомити працівника про підвищення окладу?
Законодавством не встановлено вимог щодо порядку чи форми повідомлення про зміну умов трудового договору в бік їх покращення для працівника (підвищення заробітної плати). З огляду на це сторони трудового договору можуть на власний розсуд визначити строки та форму такого повідомлення про зміни умов трудового договору.
Як говорити про зарплату на співбесіді?
Уникайте фраз: «А скільки ви платите?», «А що там по грошам?», «І який у мене буде дохід?». Краще ввічливо запитайте роботодавця про те, яка система мотивації передбачена для працівника на вакантній посаді. Так ви дізнаєтеся не лише про офіційну заробітну плату, а й про бонуси, які надає компанія своїм співробітникам.
Розглянемо найважливіші кроки, щоб якнайкраще підготуватися до розмови про підвищення зарплати. 1. Підготуйте аргументи на свою користь. Які …
Фрази «Дуже треба», «Ну будь лааааасочка», «Гроші або життя?» все ще не працюють. Що говорити начальству, коли хочете більше грошей, — читайте …
Фахівці рекомендують обговорювати це делікатне питання ближче до кінця тижня і в другій половині дня. Зовсім небажано просити надбавку в день …