Що заборонено робити роботодавцю?
Що не має права робити роботодавець?
- не виплачувати працівникові зарплату у встановлений термін. …
- вимагати виконання роботи, не передбаченої трудовим договором. …
- звільнити вагітну жінку …
- не відпускати працівника у відпустку понад два роки поспіль. …
- відправляти працівника у відпустку власним коштом без його згоди
За що можна покарати роботодавця?
- Трудовий договір Якщо не укласти з працівником трудового договору, роботодавцю загрожує штраф до 100 000 руб. …
- Ознайомлення з документами Оштрафувати на 30000-50000 руб. …
- Облік робочого часу …
- Інструктаж та медогляди …
- Розрахункові листки.
- Порушення термінів …
- Грошові порушення.
- Помилки під час звільнення
Чим небезпечна трудова інспекція?
Відповідно до ч. 1 ст. 5.27 КпАП РФ порушення законодавства про працю та про охорону праці тягне за собою накладення адміністративного штрафу на юридичних осіб – від тридцяти тисяч до п'ятдесяти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста діб.
Які права найчастіше порушує роботодавець?
Найпопулярніші порушення виявляються в області:
- укладання, зміни та припинення трудового договору;
- оплати праці, зокрема під час звільнення;
- охорони праці;
- режиму праці та відпочинку;
- ненадання гарантій та компенсацій, передбачених ТК РФ;
- дисципліни праці та застосування стягнень;