Які є причини, через які можна не піти на роботу?
10 законних причин не виходити на роботу і не потрапити під…
- Хвороба …
- Участь у судових процесах як позивача чи відповідача …
- Адміністративний арешт самого співробітника …
- ДТП, несправність транспорту та інші форс-мажорні обставини.
- Комунальна аварія.
- Стихійні лиха та погодні умови
Яка поважна причина не прийти на роботу?
Поважні причини відсутності на роботі можна класифікувати так: причини особистого характеру; форс-мажорні обставини; наявність дозволу від роботодавця, оформленого відповідно до вимог законодавства.
Що є поважною причиною відсутності на роботі?
Зазвичай поважними причинами можуть бути визнані хвороба (погане самопочуття), виклик у державні органи, а також обставини, які не залежать від працівника. На початковому етапі саме роботодавець самостійно визначає, чи є причина поважної прогулу.
Як законно пропустити робочий день?
Закон поважних причин прогулу не передбачає. Роботодавець повинен самостійно вирішувати, чи є причина поважної прогулу (Лист Роструда від 04.12.2020 № ПГ/56975-6-1). Для цього потрібно запитати у працівника пояснювальну записку та документи, які підтвердять поважність пропуску роботи.