Як правильно просити про підвищення зарплати?
Перед розмовою з керівником важливо підготувати аргументи, що переконають погодити підвищення зарплати. Ваше прохання має ґрунтуватися не на бажанні, а на доказах вашої цінності для компанії. Говоріть керівнику про ваші конкретні досягнення. Цифри, KPI, наводьте приклади – усе, що підтверджує ваш внесок.
Як подякувати за зарплату?
Розкажіть, будь ласка, який діапазон зарплатні закладений для цієї посади у вашому бюджеті». Якщо співрозмовник назве вам бюджет, скоріш за все, він бажатиме дізнатися, чи це відповідає вашим очікуванням. На цьому етапі можна ухилитися від чіткої відповіді та сказати: «Дякую, це корисна інформація.
Який проміжок між авансом і зарплатою?
Зарплата за місяць має виплачуватись не пізніше 7 числа місяця, а значить, виплату слід здійснювати в період з 1 по 7 число. Якщо зарплата за місяць виплачується з 1 по 7 число місяця, тоді, з метою дотримання проміжку не більше ніж 16 календарних днів між виплатами, аванс слід виплачувати з 16 по 22 число.
Що таке надбавка до заробітної плати?
Надбавки до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) – це виплати понад основну зарплату за виконання посадових обов'язків у робочий час, які враховують особисті досягнення у праці та кваліфікаційному вдосконаленні. Надбавки можуть бути тільки персональними.
Попросіть керівництво розширити ваші обов’язки, за які ви отримаєте надбавку до зарплати. Або просто візьміть на себе більше роботи. Наприклад: …
Пропонуйте покращення, і це оцінять». Хороший варіант — попросити чіткий KPI, під час якого вам підвищать зарплату. Наприклад, домовитися, що я …
Окрім того, коли ви говорите: «Підніміть мені заробітну плату хоч трішки», роботодавець може додати, наприклад, тисячу гривень, хоча за кращого …
Підготуйте аргументи на свою користь. Які ваші досягнення за останній час? Щоб не пропустити щось важливе, ведіть записи з усіма вашими …
Багато людей зі страху перед відмовою не просять перегляду зарплати в IT на 10% чи більше, обмежуючись лише 3%. А часом надбавка в 10%+ — цілко …