У якому разі роботодавець не може відмовити у відпустці без утримання?
Є кілька випадків, коли роботодавець не може відмовити працівникові: народження дитини, весілля, смерть близького родича. Про це йдеться у ст. 128 ТК України. У цій статті перераховані категорії працівників, кому відпустка без збереження зарплати надається в обов'язковому порядку незалежно від причини.
Чи можна відмовити пенсіонеру у відпустці без утримання?
Відмовити у наданні неоплачуваної відпустки працюючим пенсіонерам роботодавець не має права. Така відмова порушує права працівника та суперечить нормам чинного трудового законодавства.
Кому не мають права відмовити у відпустці?
Коли роботодавець не вправі відмовити працівнику в відпустці щорічний відпустка чоловікові, чия дружина перебуває у декреті; додатковий відпустка, необхідний навчання, надається за довідкою з навчального закладу; щорічний відпустка працівнику, якому ще не виповнилося 18 років (тривалість 31 день).
У якому разі можуть не дати відпустку власним коштом?
Співробітники, яким закон гарантує право взяти відпустку власним коштом, не можуть брати стільки днів, скільки їм заманеться. Якщо працівник уже вибрав максимальну кількість днів відпустки за рік і знову просить її відпустити, керівник має право відмовити.