Які особисті дані можна обробляти без згоди працівника?
Обробка спеціальних категорій персональних даних, що стосуються расової, національної належності, політичних поглядів, релігійних чи філософських переконань, стану здоров'я, інтимного життя, не допускається, за винятком випадків, передбачених частинами 2 та 2.1 цієї статті.
Які особисті дані не можна розголошувати?
Які персональні дані не можна розголошувати
- Прізвище, ім'я та по батькові;
- Дата народження;
- Місце проживання та реєстрації;
- Зображення людини на фотографії або відео;
- Чи не знеособлену інформацію про здоров'я;
- Інформацію про освіту;
У якому разі можна передати дані працівника без його згоди?
Передавати третім особам персональні дані працівників можна, якщо є загрози життю та здоров'ю працівника, а також в інших випадках, передбачених ТК РФ та іншими федеральними законами. Організації не можуть поширювати персональні дані працівників без їхньої письмової згоди.
Які особисті дані може збирати роботодавець?
У межах трудових відносин роботодавець може запитувати ті персональні дані, які необхідні виконання трудової функції. До них відносяться ПІБ, відомості про попередню роботу, документи, необхідні для влаштування на роботу (паспорт, трудова книжка тощо). д.), відомості про освіту.