Як враховується квартальна премія при розрахунку відпускних?
Премії, як і раніше, включаються до розрахункового періоду шляхом «перерахунку вперед», починаючи з місяця їхнього нарахування. Наприклад, квартальну премію 1000 грн нарахували у квітні 2025 року за відпрацьовані у І кварталі 2025 року 40 р. дн. (норма була 64 р. дн.).
Як у розрахунку середньої зарплати врахувати премію?
Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.
Що входить до розрахунку середньомісячної заробітної плати?
3 Порядку №100 передбачено, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Це оклад, надбавки, доплати, премії, індексація зарплати тощо.
Що не входить до середньої заробітної плати для розрахунку відпускних?
🚫 Що НЕ включається (п. 4 Порядку № 100):
| Види виплат | Приклад |
|---|---|
| 💵 Матеріальна допомога | На оздоровлення, неповернена допомога |
| 🏖️ Компенсація за невикористану відпустку | При звільненні |
| 📦 Виплати на поховання | Соціальний характер |
| ⚠️ Інші одноразові соціальні виплати | Які не є частиною зарплати |
Квартальна премія враховується протягом трьох місяців починаючи з місяця її нарахування. · Суму премії ділимо на кількість фактично …
Множимо суму премії обчислену за один робочий день на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий …
Премія відноситься до складу виплат того місяця, у якому вона була нарахована (див. п. 3 Порядку 100). Однак при цьому застосовується такий …