Як влаштуватися на роботу в 16 років?
У статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу особи, котрі досягли 15 років.
Коли можна працювати без згоди батьків?
Вік, з якого допускається прийняття на роботу – 16 років. Якщо Вам 15 років – на роботу можна влаштуватися лише, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює.
Який мінімальний вік для укладання трудового договору?
У ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) чітко визначений мінімальний вік для укладення трудового договору – чотирнадцять років [1].
Скільки годин можна працювати в 16 років?
Неповнолітні працівники мають право: на скорочену тривалість робочого часу (ст. 193 КЗпПУ): у віці 16—18 років — 36 годин на тиждень; у віці 15—16 років (для учнів віком 14—15, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (ст.
Неповнолітні можуть офіційно працевлаштуватися з 16 років. Як виняток на роботу можуть приймати також дітей віком від 14 років.
Кодекс законів про працю (КЗпП) дозволяє працювати з 16 років. Водночас існує декілька винятків. З 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із …
собам від 16 до 18 років — до 36 годин на тиждень (включно); · особам від 15 до 16 років — до 24 годин на тиждень (включно); · учні віком від 14 до 15 років, які …