Як відбувається процес прийняття на роботу?
Наш експерт:
- Надія Іванова …
- Етап перший: запитайте у співробітника документи.
- Етап другий: заява про прийом на роботу …
- Етап третій: медичний огляд.
- Етап четвертий: ознайомте співробітника з локальними актами.
- Етап п'ятий: укладання трудового договору.
- Етап шостий: наказ про прийом на роботу
Яким є порядок дій при прийомі на роботу?
Порядок прийому працівників встановлено у ст. 68 ТК РФ: ознайомити кандидата із правилами роботодавця; укласти трудовий договір; видати наказ про прийом, якщо це прийнято у компанії. Але ця зовні проста процедура має свої «підводні камені», які в майбутньому можуть призводити до трудових суперечок.
Що полягає у прийомі працювати?
При прийомі працювати (До підписання трудового договору) роботодавець зобов'язаний ознайомити вас під розпис з правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами, безпосередньо пов'язаними з трудовою діяльністю. Він також зобов'язаний підготувати та укласти з вами трудовий договір.
Що надають при прийомі працювати?
Які документи потрібно запитувати при прийме на роботу
- Обов'язкові документи при прийомі на роботу — лише паспорт та СНІЛЗ. …
- Військовозобов'язані та чоловіки до 30 років надають документи військового обліку.
- Педагогам та колекторам необхідно принести довідку про відсутність судимості.