Чи можна взяти відпустку перед авансом?
Роструд роз'яснив, чи має право співробітниця взяти чергову відпустку авансом перед відходом у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. У своєму повідомленні відомство зазначає, що стаття 260 ТК РФ дозволяє жінці перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами взяти щорічну оплачувану відпустку незалежно від стажу роботи у даного роботодавця.
Чому вигідно брати відпустку перед декретом?
Результат: Відпустку перед декретом брати вигідніше, оскільки декретна відпустка не зменшиться на кількість календарних днів відпустки. Важливо! Співробітниця може відразу піти у щорічну відпустку після виходу з декрету та використовувати її повністю незалежно від графіка відпусток компанії та стажу роботи.
Що означає взяти відпустку авансом?
Відпустка авансом – це надання працівникам можливості взяти відпустку до того, як вони накопичать достатню кількість відпускних днів. Працівник може взяти відпустку заздалегідь у рахунок майбутніх відпускних днів, які працівник ще заробив.
Чи можна піти в оплачувану відпустку перед декретом?
Декрет і щорічна оплачувана відпустка не виключають один одного. За законом вагітні можуть взяти щорічну оплачувану відпустку до або після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або після того, як закінчиться відпустка по догляду за дитиною. Співробітниця має право піти у відпустку перед декретом, якщо не відгуляла її в робочому році..