Що потрібно видати працівнику при звільненні?
Роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати наказ, складений за типовою або довільною формою, із зазначенням дати, причини звільнення та розміру належних виплат. Працівник має бути ознайомлений із наказом під підпис, а копія наказу, завірена відповідно до вимог діловодства, надається йому на руки.
Що входить до розрахункових при звільненні?
При звільненні виплачується:
- заробітна плата;
- вихідна допомога при звільненні — за умови, що вона передбачена (ст. 44 КЗпП);
- компенсація за невикористані відпустки;
- інші виплати — наприклад, додаткові гарантії, передбачені колективним договором.
Що потрібно для звільнення?
За загальним правилом заява на звільнення починається зі слова “Прошу”, далі має містити підставу звільнення (наприклад, звільнити за власним бажанням), дату та підпис працівника.
Як відбувається процедура звільнення працівника?
Загальна процедура звільнення у такому випадку виглядає так:
- наказ про звільнення;
- виплата вихідної допомоги при звільненні у випадках, передбачених статтею 44 КЗпП;
- оформлення запису в трудовій книжці, якщо трудову зберігаєте на підприємстві або за бажанням працівника в іншому випадку;
- записи в особовій картці П-2.
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та п …
Відповідно до статті 233 КЗпП працівник має можливість звернутися до суду y справах про виплату сум, що належать йому при звільненні лише y …
Тому із 10.06.2021 року видавати копію наказу про звільнення необхідно за будь-якої підстави звільнення працівника. До появи Закону № 1217 копію …