Кому заборонено сумісництво?
Робота за сумісництвом заборонено у таких випадках: працівник не досяг віку 18 років працівник зайнятий за основним місцем роботи на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці та робота за сумісництвом також пов'язана зі шкідливими або небезпечними умовами праці
Кого не можна прийняти на роботу за сумісництвом?
Не допускається робота за сумісництвом осіб віком до вісімнадцяти років, на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, якщо основна робота пов'язані з тими самими умовами, соціальній та інших випадках, передбачених Кодексом та інші федеральними законами.
У яких випадках заборонена робота за сумісництвом?
Стаття 282 ТК РФ містить заборону на сумісництво працівників, не досягли 18-річчя, а також у випадках наявності шкідливих чи небезпечних умов праці, якщо і основна робота здійснюється на таких же умовах. Заборонено також сумісництво осіб, основною спеціальністю яких є керування транспортом.
Хто може працювати за зовнішнім сумісництвом?
Його обов'язково прописують у тексті трудового договору. Роботодавець має право прийняти за зовнішнім сумісництвом будь-якого співробітника, чиї компетенції та освіта відповідають вимогам до посади.