Коли повідомити про роботу про вагітність?
Правило 12 тижнів – це неписане правило, яке свідчить, що ви не повинні повідомляти про свою вагітність до досягнення 12-тижневого терміну, коли більшість вагітностей вважаються безпечними та успішними.
Чи потрібно повідомляти відділ кадрів про свою вагітність?
Немає закону, який зобов'язує вас повідомляти свого роботодавця про свою вагітність . Тим не менш, ви можете повідомити про це свого роботодавця, щоб ваш керівник і колеги могли підготуватися до того часу, коли ви можете бути відсутнім на роботі, щоб зберегти своє здоров'я під час вагітності або після пологів.
Коли потрібно попереджати роботодавця про звільнення?
256 ТК РФ). Про своє рішення співробітник має попередити роботодавця за сім тижнів.
Чи потрібно повідомляти відділ кадрів про вагітність?
Ні, тільки за бажанням. Закон не зобов'язує жінок повідомляти роботодавців про вагітність під час працевлаштування. Якщо жінка знайшла роботу, не повідомивши про вагітність, роботодавець не може за це її звільнити або застосувати інші санкції.