Коли повідомляти військкомат про прийняття на роботу?
Повідомлення надсилають у 7-денний строк з дати видачі наказу про прийняття на роботу або наказу про звільнення, Повідомлення надсилають до того ТЦК, у якому працівник перебуває на військовому обліку за даними військово-облікового документа, форма повідомлення наведена у додатку 4 до Порядку №1487.
Що буде, якщо прийняти на роботу без військового квитка?
Відповідальність за порушення цієї вимоги передбачена статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Роботодавцю, який працевлаштовує працівника без підтвердження того, що він перебуває на військовому обліку, загрожує адміністративна відповідальність.
Як попасти у військкомат?
Для взяття на військовий облік усі військовозобов'язані зобов'язані особисто прибути до районних (міських) військових комісаріатів за місцем проживання та подати заяву на ім'я військового комісара про взяття їх на військовий облік.
Як роботодавець повідомляє ТЦК?
Отже, роботодавець повинен:
- видати наказ про оповіщення – направити його працівнику рекомендованим листом з описом вкладення і повідомленням про вручення;
- зняти копії з усіх документів, що видала пошта;
- направити до ТЦК копію наказу про оповіщення, копію наказу про відпустку і копії поштових документів упродовж 3 днів.
Приймання на роботу, взяття на персональний військовий облік … Кабмін повертає конкурси для вступу на держслужбу – кого торкнеться.
Приймаємо на роботу працівника-військовозобов’язаного: нюанси оформлення · паспорт або інший документ, що посвідчує особу, · трудову книжку (у …
– Основна вимога полягає в тому, що роботодавці не мають права працевлаштовувати військовозобов’язаних осіб, призовників та резервістів, які не …
приписані до призовних дільниць; · які прибули з інших місцевостей (адміністративно-територіальних одиниць) України або з-за кордону на нове місце проживання; …