Довідку може підписати керівник організації чи уповноважений співробітник. Якщо в довідці відображаєте відомості про зарплату, додатковий підпис на ній ставить головний бухгалтер організації або інший уповноважений співробітник бухгалтерії; друк організації.
Довідку видає роботодавець Довідку з місця роботи можуть отримати й ті, хто працював нею раніше. Для таких цілей має бути забезпечене архівування інформації.
Зазвичай якщо працівнику потрібно підтвердити свою зайнятість у компанії, посаду та стаж, то йому слід звернутися за довідкою у відділ кадрів. Якщо потрібно включити до неї інформацію про доході – то бухгалтерію.
Видача довідки про роботу та заробітну плату Адміністрація зобов'язана видати працівникові на його прохання довідку про роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати.
Довідку підписує директор чи інший співробітник з доручення. Наприклад, головний бухгалтер чи бухгалтер, який відповідає за розрахунок зарплати. Завіряти підпис печаткою не потрібно. Такого реквізиту у бланку немає.
Зазвичай друк організації необхідно ставити у місці, позначеному як «Місце друку» або «МП». При цьому друк необхідно ставити так, щоб він не закривав іншу інформацію, яку містить документ. Наприклад, друк не повинен закривати підпис особи, яка підписала документ вручну.
62 ТК РФ, роботодавець зобов'язаний видати працівникові копії тих «робітників» документів, які йому задля реалізації тих чи інших прав, у разі — для влаштування нову роботу.
Як отримати послугу онлайн
- Авторизуватись на порталі та перейти по кнопці «Замовити послугу онлайн».
- Заповнити заявку та підписати її ЕЦП (електронним цифровим підписом).
- В особистому кабінеті (у розділі «Історія отримання послуг») ознайомитися із сформованим електронним документом та повідомленням про результат запиту.