Як розірвати трудовий договір щодо стану здоров'я?
Звільнення за власним бажанням за станом здоров'я відбувається на підставі заяви співробітника, в якій вказується наявність захворювання як причина бажання розірвати трудовий договір. При цьому дотримуватися 2-тижневого терміну попередження про майбутній догляд не потрібно.
Чи можна звільнитися із роботи за станом здоров'я?
Звільнення за станом здоров'я можливо, згідно зі ст. 83 ТК РФ виходячи з медичного висновку, представленого роботодавцю.
Які хвороби є основою звільнення?
Захворювання, які можуть слугувати підставою для звільнення військовослужбовця
- Туберкульоз
- ВІЛ-інфекцію
- Гепатит В, гепатит С
- Гонорея, сифіліс та інші статеві інфекції
Що робити, якщо не можу працювати за станом здоров'я?
При виявленні медичних протипоказань до роботи роботодавець зобов'язаний усунути працівника від роботи, видавши наказ про усунення. 2. За наявності відповідних вакансій роботодавець зобов'язаний направити працівникові пропозицію про переведення на іншу роботу, яку працівник зможе виконувати з урахуванням стану його здоров'я.