Чи можна перервати лікарняний лист у зв'язку з вагітністю та пологами?
Чинне законодавство не містить заборони на достроковий вихід із відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами з ініціативи самої працівницітому співробітниця може за своїм бажанням перервати декретну відпустку.
Чи можна вийти з лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами раніше?
18 Постанови Пленуму ЗС РФ від 28.01.2014 № 1). Можливість достроково вийти з декрету за бажанням жінки ТК РФ і не передбачена, і не заборонена.
Чи можна переривати декретну відпустку?
Працівниця має право достроково перервати відпустку по догляду за дитиною та вийти на роботу, однак її звільнення у зв'язку зі скороченням чисельності або штату організації (у тому числі за її згодою) буде неможливо як мінімум до досягнення її дитиною віку 3 років.
Чи можна перебуваючи на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами працювати?
Відповідно, жінка має право продовжувати працювати під час відкритого лікарняного листа по вагітності та пологам, якщо не зверталася до роботодавця із заявою про надання відпустки за вагітності та пологам. Такі роз'яснення навів Роструд на своєму сайті, відповідаючи на запитання працівників та роботодавців.