Як правильно взяти відгул?
Заява на відгул — працівник звертається до керівництва з письмовою заявою на отримання відгулу. У заяві зазвичай вказується причина (понаднормова робота, робота у святкові дні тощо) та дата відпочинку.
Скільки можна брати відпустку за свій рахунок під час війни?
Проте стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє роботодавцеві протягом періоду дії воєнного стану на прохання працівника надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого Законом України «Про відпустки».
Коли можна брати відгул?
День відпочинку (Відгу́л) — це відпочинок, який надається працівникові як компенсація за роботу у святкові та неробочі дні, за роботу вихідного дня, а також працівнику-донору безпосередньо після кожного дня здавання крові для переливання (за бажання працівника цей день приєднується до щорічної відпустки).
Як оплачується відгул?
Відповідно до норм трудового законодавства, відгули можуть бути як оплачувані так і не оплачувані. Статтею 72 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) передбачено, що робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Не всі роботодавці згодні надавати відгули в рахунок відпустки. Їм це невигідно. Тому що у співробітника таким чином виходить більше невиходів на роботу, ніж …
Крім того, можна взяти відгул за рахунок основної відпустки. Важлива деталь: він може бути лише 1-2 дні серед тижня.
Відповідно до ст. 72 КЗпП робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (відгулу) або у грошовій ф …
Поняття «відгул» за роботу у вихідний день в КЗпП не існує — роз’яснила Держпраці Приватні підприємці та ФОПи все частіше залучають працівників …
Вони погоджуються відпускати працівників у своїх справах навіть на декілька годин тільки в рахунок щорічної відпустки. Тобто працівник пише …